兴趣匹配度
条件适配度
Emily是一位外企HR高管。九点钟与老板开完会后，她明确了公司需要的人才方向。回到办公室，她浏览了各大招聘网站的投递来的简历，进行了初筛后便通知候选人来面试。下午，她开始面试昨天通知的候选人。经过一下午的高强度工作，她筛选出3位比较具有竞争力的候选人，通知他们进行第二轮面试。在安排好明天要面试的流程顺序后，Emily也正式完成了今天的工作。
从业者学历
薪资涨落
岗位数量
某4A公司资深HR。从业二十余年，深谙人力资源市场运作规律。
做人事，要本着服务的心态，以利他之心为公司和求职者考虑。要选公司适合的人，也要对每一位求职者负责，更要关心爱护公司里的每一位员工。做协调是很难的，这是一条长久、曲折的路，如果你有志于此，应当从现在开始就培养自己与人沟通的能力，培养自己的阅历与见识。加油，你一定可以找到适合自己的岗位，实现自己的梦想！
某国内互联网大厂HR部门主管，从业经验达十余年。
同学你好，很高兴你对HR工作感兴趣，这份工作对于每一个组织来说都是必不可少的，HR部门相当于公司的大管家，要负责整个公司人力的规章及管理，远不止面试和招聘这么简单。如果你未来有志于成为一名职业的人力资源管理工作人员，那么你现在应该着重培养自己与人沟通、协商的能力，并挖掘自己的规划与管理能力。期待在未来可以与你相见。
某中国银行分行HR部门主管，从业十余年。
HR是一份需要智慧、责任、同理心的工作。你会遇到许多突发事件，如何处理这些计划之外的插曲、如何同时满足老板和求职者的需求，这些都要智慧；如何保证单位与求职者的未来取决于你的责任心，能不能恪守本心做适合单位的选择亦然；在工作过程中会有许多特殊情况需要你的人文关怀，如何在保证效率的情况下最大程度争取员工福利，这些都是你要关注的。
有了对于职业的初步了解，你是否想了解自己的现实状况与工作是否匹配呢？ 有鹿平台结合大数据与专业人士的海量数据，为你量身打造了属于你的成长路径，点击右侧按钮，开启你的有鹿之旅。